日复一日地面对同性恋的歧视和耻辱

有些人认为同性恋歧视已经成为过去，但不幸的是，同性恋的污名仍然存在。同性恋者仍然面临歧视、骚扰、欺凌、戏弄、恐同甚至攻击的污名。同性恋歧视会伤害一个人的精神健康，包括他们的自尊。同性恋歧视既影响同性恋男女，也影响被认为是同性恋的人。

同性恋歧视和少数群体压力

作为女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、质疑/酷儿、双性人、无性恋(LGBTQIA+)的人在北美是少数，他们被称为性少数群体。与身为少数族裔有关的是所谓的“少数族裔压力”。这个术语用来描述来自被污名化的社会类别的个体所承受的过度压力。

来自同性恋污名的压力包括:¹

• 偏见事件的经历
• 预期被拒绝
• 隐藏和隐藏自己
• 内化恐同症
• 用来应对这些压力的习惯

在一项关于少数民族压力和男同性恋者的心理健康小压力确实被识别出来了，那些经历了高水平小压力的人经历严重痛苦的几率是其他人的两到三倍。²

同性恋歧视

反同性恋歧视在工作场所、学校和日常生活中随处可见。同性恋的污名从一开始就可见一斑LGBTQIA+的人向家人出柜有些家庭甚至会这样做把同性恋的孩子赶出家门．在向家人出柜这个话题上，一位女同性恋分享了她父母的反应:^3.

“震惊、愤怒、担忧加上‘也许我们应该送你去看精神科医生’，我父亲说。“我宁愿你去死，也不愿你成为那些人中的一员。”

人们对工作场所的同性恋歧视进行了研究，结果令人震惊。同性恋和变性工人:⁴

• 15-43%的人在工作中经历过一些歧视
• 8-17%的人表示曾因性取向或性别认同而被忽略或解雇
• 10% -28%的人收到了负面的绩效评估，或者没有获得工作
• 7-41%的人受到口头或身体上的虐待，或者他们的工作空间被破坏

8项研究中有7项发现了反同性恋就业歧视。(这是你应该事先考虑的在工作中出柜）

工作场所之外的反同性恋歧视也很普遍，同性恋的污名化往往影响LGBTQIA+人群获得优质医疗保健和住房的能力。⁵

反同性恋歧视对心理健康的影响

日复一日地面对同性恋歧视很容易对当事人的心理健康造成损害。这些污名化的表现增加了同性恋者患精神疾病的风险。

一项研究发现，男同性恋、女同性恋和双性恋群体在一生中患有精神健康障碍的可能性是异性恋男女的2.5倍，例如与情绪、焦虑或药物使用有关的障碍。⁶

重要的是要记住，虽然同性恋歧视是真实存在的，但它是错误的。LGBTQIA+的人并没有什么本质上的错误或坏，也没有理由根据他们的性取向或性别认同来评判一个人。

文章引用