#MeToo教育，并创造行动和社会变革

#MeToo不仅仅是一个流行的话题标签。#MeToo(我也是)是一个做了很多事情的运动性骚扰/攻击推动社会变革。#MeToo很重要，因为它比一个人更重要。我有过性侵犯/性骚扰的经历，作为一个人，这是非常难以处理的。我希望#MeToo #发生的时候就在我身边，让我知道我不是一个人，让我知道我需要知道什么，让我为自己创造改变。简而言之，20年前我们就需要#MeToo，今天我们也需要#MeToo。

加入#MeToo运动

我19岁的时候加入了#MeToo。不，我不是说我开始使用话题标签(毕竟那时候还没有推特)，我的意思是那时候我处于我们通常所说的“敌对的工作环境”(工作中的辱骂)．我被性骚扰过，也没有。

那时候我很容易被人盯上。我是一名19岁的女性，身处男性主导的科技行业。这是我第一份真正的工作，用的是我获得的学位。光是穿着西装外套走进办公室，我就非常不自信，更别提和那些拿和我“中午吃饭”开玩笑的上司打交道了。

骚扰(性骚扰如何影响强奸幸存者)我所面临的情况远没有许多女性所面临的那么糟糕，然而，有两点是可怕的:

1. 这种感觉无处不在，在我部门的大多数人身上都有。我觉得安全的地方很少。
2. 我不知道情况有多糟。我还以为是"男孩就是男孩"我认为这主要是我的错，因为我没有为自己辩护。

我希望#MeToo #当时就在我身边，让我知道更多我需要知道的事情工作场所的骚扰．我希望#MeToo能告诉我，我所经历的是错误的，是骚扰者的错，不仅仅是“男孩就是男孩”;这实际上是严重的行为违规。(我的意思是，真的，我无法想象在任何一个世界里，我的办公室里会有一个比我小20岁的下属，还会和他(或她)谈论做爱。)

如果你想知道的话，我部门里唯一的一个女人对骚扰视而不见。她知道它在那里，她只是不离开她的办公室来处理它。

在#MeToo之前采取行动

对我来说，当时已经采取了行动。我确实和人力资源部谈过了他们让我记录下所有事件。最后我交出了一页又一页的纸，他们开始调查。我吓坏了。我们每个人都被一个接一个地叫到人力资源部，接受面试，然后被打发回家度过这周剩下的时间。他们从我们这些下属开始，一直到老板。

最后，我的陈述被证实是真的(尽管还有其他针对我的指控，大概是因为其中一人被逼到了墙角)，这些人不得不去咨询并向我道歉。我也被允许骚扰咨询．

这是一个“幸福的”结局，对吧?

#MeToo后采取行动

今天早上让我思考的是:那些人真的学到了什么，还是他们只是为被某个自以为是的人抓住而感到遗憾?我觉得是后者。

就像我说的，这是在#MeToo之前，但如果它发生在#MeToo之后，我认为惩罚会更严厉(有多次事件)，教训会更深刻一点。

别误会，这个组织确实采取了一些不错的措施，但他们真的教育了这些人吗?我不这么想。

# MeToo教育

和许多人一样，我对惩罚不感兴趣，但我对教育感兴趣，我认为#MeToo运动具有教育意义。是的，它坚持让罪犯为他们的所作所为付出代价。正义)，但#MeToo也具有教育意义。它告诉我们这个问题是系统性的所有男人(所有人，真的)需要关心它。因为我们必须制造性骚扰/性侵犯不可想象的．我们必须让它被社会所接受。我们必须对它的发生感到震惊，不能接受它是现状。

我认为#MeToo运动做了这些事情。我想，如果我的经历发生在今天，#MeToo #会教育那些男人为什么他们的做法是错误的，不仅仅是人力资源部不喜欢。19岁的我也可以从#MeToo中得到同样的教育。

#MeToo和社会变革

正是通过这种方式，我认为#MeToo有助于推动社会变革。这种改变是缓慢而痛苦的，许多女性比我勇敢得多，才站出来说:“不要再这样下去了。”我为这些女性鼓掌，因为不管她们有意无意，她们创造的不是一个话题标签，而是一种新的思维方式。他们以本该一直存在但却没有的方式强制实现了平等。#MeToo(我也是)运动致力于社会变革，让工作场所对那些连眼睛和手肘都分不清的19岁年轻人来说是安全的。

所以我说继续。你不必分享你的故事，保持隐私是可以的，但无论如何，把#MeToo作为一种教育手段。毕竟，只有当我们知道得更好，我们才能做得更好。这就是社会变革:我们的整个社会选择做得更好。