有精神疾病的求职者写简历

作为一名患有精神疾病的求职者，在写简历时似乎令人生畏，甚至有点担心。你会有很多想法，比如，“他们会介意我有精神疾病吗?”，“这会影响我得到这个职位吗?”，或者“在手头的任务中，他们会认为我能力较差吗?”

当你患有精神疾病时，这些想法是完全合理的，但你不必担心。今天，我要告诉你，即使你有精神疾病，你也需要知道如何写一份完美的、确保面试成功的简历。

不要在简历中提及你的精神疾病

你需要知道的第一件事是，你被保护不受歧视，因为你有精神疾病(残疾)．有很多法案可以阻止这种情况的发生，比如《美国残疾人法案》(ADA)。

该法案禁止员工超过15人的公司歧视有精神或身体疾病的个人，询问你的健康状况或进行预先筛查体检。beplay手机app下载考虑到这一点，你就没有理由在简历中提到精神疾病。

“……雇主知道的唯一方法就是当你来面试的时候，或者你在组织面试的时候，你问大楼里最适合轮椅的入口是什么，或者其他可能需要提出的要求……”——夏洛特·霍尔德，Essay Roo的简历写手。

关注你简历上的积极方面，而不是你的精神疾病

在写简历的时候，文件的唯一目的就是突出你的简历技能，成就以及你能为你申请的公司带来什么，所以你需要在写作的每个阶段都牢记这一点。

你不仅要利用这个机会来展示你在过去所取得的成就，你还需要关注你的优势和你可以利用的能力，以及它们将如何帮助和提供你申请的职位。

简历应该是积极的一份能显示你能带来什么的文件，所以要确保它是什么。突出并包括你以前的工作经验，并注意这些经验对你未来的工作有什么帮助。为你过去的优秀表现感到自豪，为你未来的卓越表现感到自豪。

精神疾病导致的工作经历空白

写简历时最常见的问题之一是如何处理与精神疾病相关的空白。因为你的精神疾病，也许是通过治疗或者复苏有时候，在你的简历的工作经历部分可能会出现空白。

多亏了现代计算机系统，公司可以很容易地扫描这些日期，通过研究你的病史来了解发生了什么。然而，解决这个问题的最好方法就是诚实地加上任何重要的日期，可能是三个月或更长时间，然后简单地写“疾病和康复”。

这不仅能说明你简历中关于精神疾病的空白，还能说明你已经康复，准备好重新开始工作了。

本文作者:

玛丽·沃尔顿是英国的一名编辑论文写作服务在那里，她帮助学生校对论文并设置论文格式。找到她推特，谷歌+阅读她的博客简单的毕业生！

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