创伤后应激障碍在工作场所:你披露?

最困难的事情之一在平衡生活创伤后应激障碍是维护,开发和/或建立一个事业。有时我们能够把我们所有的焦虑能量是一个了不起的员工(你知道,伟大的好处hypervigiliance在如何执行你的工作!)——和时间是不可能从自己期望的性能。在自己的创伤后应激障碍几十年,我有11个工作在五个行业13年,因为有时我可以胜任一份工作,有时我真的不能。

创伤后应激障碍是如何影响你的职业生涯

最大的问题之一,如何的不平衡性创伤后应激障碍症状影响生活是如何影响你的收入能力,加上你的职业声誉。你可以想象瑞士cheese-type洞在我的简历里PTSD创建!当我从工作转移到工作,我不得不回答的问题:“为什么那么多工作吗?在这个时候你在干什么?”

因为我没有诊断出患有创伤后应激障碍直到我30年代后期,我没有心理健康标签来表达。我的答案铰链我面临的许多身体健康问题。(它不会直到我的创伤后应激障碍恢复,我会意识到这些物理问题已经与PTSD)。另外,作为一个作家,我经常解释说,我花了时间去写。

在外挂经济、就业时尤其脆弱的和竞争强,如何展现自己的求职变得比以往更加重要。这引出了一个问题:

你或你不告诉未来的雇主(甚至当前的)与创伤后应激障碍斗争呢?

披露创伤后应激障碍

因为我现在100% PTSD-free,这不再是一个问题,适用于我自己的情况。然而,如果今天我不得不做出选择,我说:我们没有揭示创伤后应激障碍问题采访时还是在工作,除非他们让我们完全不适合,无法参加工作的任务。

合法,创伤后应激障碍是你个人的问题,就像其他可诊断问题,包括癌症,糖尿病,抑郁症等等。这是我的理解,没有精神(或物理诊断,)你法律规定披露。创伤后应激障碍是你自己的私事在某种程度上,它不会使你完全无法执行。这意味着,在采访中,你没有领导,“我喜欢这个工作,但我有创伤后应激障碍”。

这是我的位置,你呢?

进一步的资源

你或你不揭示创伤后应激障碍吗?我们今天会解决这个问题在我的广播节目,创伤后你的生活。

在过去,我调查其他幸存者如何应对创伤后应激障碍的问题在工作场所。

请点击这里查看关于心理健康的建议披露。

米歇尔的作者你的创伤后的生活:强大的实践来收回你的身份。与她联系Google +,LinkedIn,脸谱网,推特和她的网站,HealMyPTSD.com。