合法歧视：BPD和健康保险

无论谁赢得今年的选举，我都很紧张。健康保险改革悬而未决。如果您问我为什么担心这一点，那是因为目前的健康保险在精神疾病方面具有合法化的歧视政策，尤其是诸如边缘性人格障碍（BPD）之类的歧视政策。歧视的编码有两种方式：在现有条件下，条款和缺乏心理健康均等。beplay手机app下载

预先存在的条件beplay手机app下载

《负担得起的医疗保健法》的规定之一是在2014年消除了先前存在的条件条款。无论谁获胜，我们都需要该法的这一部分留下来。beplay手机app下载预先存在的条件条款是保险公司摆脱昂贵心理保健费用的方式。

由于我的精神病状况，我无法获得健康保险；这是一种先前的条件。结果，我留在Medicare和Medicaid上，以便我可以接受心理健康治疗。为此，我必须留在社会保障障碍上，以便我的收入不超过较低的限制（在印第安纳州，这是1,500美元）。这迫使我陷入贫困，并花费纳税人的钱，可以更好地花在其他地方。

我希望，当先前存在的条件条款被废除时，我可以通过我的雇主返回劳动力并确保保险 - 保险可以涵盖我的心理健康状况而无需考虑我已经有多长时间或我是否'VE的覆盖范围失误。

缺乏心理健康平等

平等意味着精神疾病不能与更传统的身体疾病不同。可悲的是，有一些漏洞需要立法行动。

中城社区心理健康服务的吉娜·埃克哈特（Gina Eckhart）写道：“心理健康和成瘾治疗的均等是一场艰苦的战斗。“大多数保险公司都不提供门诊医疗的广泛保险，需要50％或更多的共同付款和有限的访问量。。当然，这是访问初级保健医师和其他医疗保健专家的标准的截然不同的。患有严重精神疾病的人通常需要与精神科医生/临床护士专家和治疗师进行频繁探访。…许多私人保险公司一直无法或不愿意提供资格心理健康中心，而不是个人从业人员，这使得消费者很难找到保险公司会偿还保险公司的提供商。患有精神疾病的客户通常需要案例管理服务，以确保对其他医疗保健需求的关注，提供往返治疗的交通，获得援助，并确保他们获得其他福利。案件管理服务通常不受私人保险的涵盖。”

1996年的《心理健康平价法》并不能完全减轻问题。根据医疗保险和医疗补助服务中心的数据，该法案可以防止保险公司提供的心理健康益处比身体健康福利较低，例如，如果健康计划具有100万美元的医疗和手术福利终身限额，则无法限制精神限制健康福利为100,000美元。但是，也没有禁止增加共付额或限制访问，即使没有可比较的医疗或手术福利限制，或者比身体或手术福利更高的共同付款，也要对所承受的访问限制限制。。此外，如果满足MHPA的要求将使雇主的成本增加百分之一或以上，则将豁免。少于五十名雇员的雇主也免税。除此之外，没有任何精神健康益处。

那么BPD如何加入？

BPD是一种严重的精神疾病，保险公司不喜欢掩盖。当我通过餐厅工作获得私人保险时，我的承保范围仅限于20次门诊就诊和30天的住院护理。BPD患者将需要大量超过20个门诊就诊，并且根据其案件的严重性，可能需要超过30天的住院护理。

BPD还可能需要案例管理服务，例如ACT团队的协助。例如，我有一个人对我进行药物治疗，而不是自己服用药物，因为我忘记了。另外，我住在一间受支持的公寓里，收款人管理我的残疾支票。我不知道会涵盖这两项服务的私人保险计划。

BPD的生活足够艰难。对健康保险的合法歧视只会使它变得更加困难。我们需要废除现有的条件并建立真正的心理健康均等！beplay手机app下载