#MeToo教育，创造行动和社会变革

#MeToo不仅仅是一个流行的标签。#MeToo是一个无所不有的运动，从教育性骚扰/攻击推动社会变革。#MeToo很重要，因为它比一个人更重要。我有过性侵犯/性骚扰的经历，作为一个人，这很难处理。我希望#MeToo运动在发生的时候就在我身边，让我知道我并不孤单，让我知道我需要知道什么，让我为自己创造改变。简而言之，20年前我们需要#MeToo，今天我们也需要#MeToo。

加入#MeToo运动

我19岁时加入了#MeToo运动。不，我并不是说我开始使用话题标签(毕竟那时候还没有Twitter)，我的意思是那时候我正处于我们过去所说的“敌对的工作环境”中(工作中的言语虐待)．我受到了性和非性的骚扰。

那时候我是个好下手的目标。我是一个19岁的女性，身处男性主导的科技行业。这是我第一份真正的工作，用的是我所获得的学位。穿着西装外套走进办公室，我都站不住脚，更不用说和那些开玩笑说要和我一起吃“午间午餐”的上级打交道了。

骚扰(性骚扰如何影响强奸幸存者我所面临的情况并不像许多女性所面临的那样糟糕，然而，有两点是可怕的:

1. 这种想法很普遍，在我部门的大多数人身上都有传播。我觉得安全的地方很少。
2. 我不明白情况有多糟。我一直以为是"男孩就是男孩"我认为这主要是我的错，因为我没有为自己挺身而出。

我希望#MeToo运动那时就在我身边，让我了解更多我需要知道的事情工作场所的骚扰．我希望#MeToo运动能告诉我，我所经历的是错误的，是骚扰者的错，不仅仅是“男孩就是男孩”，这实际上是严重的行为违规。(我的意思是，真的，我无法想象在任何一个宇宙里，我的办公室里会有一个比我小20岁的下属，并谈论与他(或她)发生性关系。)

如果你想知道的话，我部门里有个女人对性骚扰视而不见。她知道它在那里，她只是通过不离开办公室来应对它。

在#MeToo之前采取行动

对我来说，当时已经采取了行动。我确实和人力资源部谈过，他们让我记录每一个事件。最后我交出了一页又一页的文件，他们进行了调查。我吓坏了。我们每个人都被人事部叫去面试，然后被打发回家过这周剩下的时间。他们从我们的下属开始，一直到老板。

最后，我的陈述被证实是真实的(尽管有人对我提出了其他指控，可能是因为其中一人被逼到了绝境)，这些人不得不去咨询并向我道歉。我还得到了骚扰咨询．

这是个“幸福”结局，对吧?

在#MeToo之后采取行动

今天早上我在想的是:那些人真的学到了什么吗?还是他们只是后悔被某个自以为是的人抓住了?我觉得是后者。

正如我所说，这是在#MeToo运动之前，但如果发生在#MeToo运动之后，我认为惩罚会更严厉(发生了多次事件)，教训也会更深刻一些。

不要误解我的意思，该组织确实采取了一些体面的措施，但他们真的教育了这些人吗?我不这么想。

# MeToo教育

和许多人一样，我对惩罚不感兴趣，但我对教育感兴趣，我认为#MeToo运动具有教育意义。是的，它坚持要求犯罪者为他们的所作所为付出代价。正义)但#MeToo也具有教育意义。它告诉我们这个问题是系统性的所有男人(所有人，真的)需要关心它。因为我们不得不做出性骚扰/性侵不可想象的．我们必须让它在社会上无法被接受。我们必须为它的发生感到震惊，而不是接受它作为现状。

我认为#MeToo运动做到了这些。我认为，如果我的经历发生在今天，#MeToo运动将教育那些男人为什么他们的做法是错误的，不仅仅是人力资源部门不喜欢。19岁的我也可以从#MeToo运动中得到同样的教育。

#MeToo和社会变革

正是通过这种方式，我认为#MeToo运动有助于推动社会变革。这种改变是缓慢而痛苦的，许多女性都比我勇敢得多，站起来说:“不再这样了。”我为这些女性鼓掌，因为无论是否有意，她们创造的不是一个话题标签，而是一种新的思维方式。他们以本该一直存在但却没有的方式强迫平等。#MeToo运动致力于社会变革，让工作场所对那些分不清眼睛和手肘的19岁年轻人来说是安全的。

所以我说继续下去。你不必分享你的故事，保持隐私是可以的，但无论如何要把#MeToo作为一种教育手段。毕竟，只有当我们更了解，我们才能做得更好。这就是社会变革:我们整个社会都选择做得更好。