开始一份新工作和多动症
开始一份新工作与注意缺陷多动症(ADHD)可以特别困难。如果你有多动症,提醒自己这是一个巨大的变化,这是令人兴奋和具有挑战性的人患有ADHD。下面是一个视频有一些问题你可以问你的老板在你开始你的新工作之前患有ADHD。
你应该告诉你的新雇主有多动症吗?
取决于你是否披露ADHD在你的新工作。一个原因我不愿意承认我多动症在工作是,我担心人们会认为这是一个借口。其他人可能真正担心提及ADHD可能失去他们的工作(尽管这是非法的),或者他们只是想维护自己的隐私。
有些人可能更愿意告诉雇主,他们最好在特定条件下工作,就像任何人一样。beplay手机app下载你不需要显示在这种情况下诊断。然而,您可能想要告诉他们你患有多动症早期法律问题,所以他们不能说,他们不知道你的条件是否最终会报复你。雇主必须提供合理的住宿。什么是“合理的”可以解释(“开了如何帮助ADHD同事成功吗”)。1
问题要问之前开始你的新工作有多动症
请查看下面的链接中罗素巴克利的讲座的参考多动症和番茄工作法,2让我知道如果你有任何步骤当开始一份新工作。感谢您的阅读,祝你有美好的一天。
来源:
- 巴克利,罗素。”这是你如何对待多动症的基础科学”。2012年伯内特演讲,2014年9月发布的ADHD视频。
- 谢尔曼,卡尔。”多动症是残疾吗?在工作中你的合法权益。”ADDitude,2005年12月。
APA的参考
Matteson:(2018年11月30日)。开始一项新的工作,多动症,HealthyPlace。检索2023年2月28日从//www.5wetown.com/blogs/livingwithadultadhd/2018/11/starting-a-new-job-with-adhd
作者:诺艾尔Matteson
在新工作的开始一切都是新的,少的退出:高的焦点。从每一个角落获得赞美。
一会儿后,无聊的开始。
自从我开始读了很多关于广告(H) D现在我理解这个问题:不能处理无聊。很无聊的工作,我开始遐想,突然出现在我脑海中说一些东西,如发生有趣的事情或“才华横溢”的想法。我认为他们的想法不能开关就像我可以和点头后,他们继续他们的任务,我觉得退出。这样对我失望。经过许多许多好少好工作我最后想通了通过阅读和观看YouTube视频。我想知道这30年前。
我喜欢这篇文章的视频格式。我认为这是有用的!对于很多患有多动症通常想知道这些问题能引起很多的担心和压力。得到一些清晰和指导这些问题会严重降低一些不安的第一天。谢谢你的分享!