使ADD-Friendly职业选择
成人多动症,在选择职业时,不能一刀切。
- 什么是最好的职业成人多动症?
- 什么是最好的职业对于一个成年人的蓝眼睛吗?
我们生活在一个时代的速度。我们希望更快的电脑,即时回答我们的问题,和简单,整个董事会,保证结果。令人惊讶的是,我们回报很高的期望通常由一个积极的结果。大多数时候我们得到什么!危险在于我们希望相同的所有的时间。
我们需要确定概括为了大交流的想法。当我们说的成年人患有注意力缺陷症(添加),我们列出了常见的症状与此相关的挑战,每DSM IV的定义。我们列出一个刻板“概要”,描述了我们经常看到的那个人。然而,当我们被要求工作与个人添加识别良好的职业选择,我们不能使用相同的概要文件大纲。并不是所有的成年人都添加有创意,可能是常态。并不是所有的成年人都添加的工作最好的一个企业家的努力。对一些人来说,一个高度创造性的、自主的职业生涯是一个可怕的比赛。是很难推广良好的职业匹配与添加,因为它是一个人问什么职业最适合成人和蓝眼睛!我们需要开始与人的价码,并添加后的挑战!
那么,我们可以去帮助那些添加在寻找合适的工作环境?我们如何才能帮助他们成功的概率最大化和减少失败的可能性呢?不是瞬间,快速,简单的固定的刻板的概括。我们需要开始的所有优势,和这样做,问以下20个问题:
- 什么是激情……那些真正“照亮”的人的利益?
- 什么是迄今为止的这个人的成就吗?
- 生命人格因素易于处理什么?
- 的细节是什么感觉一样自然和自动”写作有一个占主导地位的手吗?
- 必须考虑的优先级值对自己感觉良好吗?
- 能力水平最大化的成功是什么?
- 什么是人的能量模式整整一天,周,月?
- 个人的梦想是什么,他们如何与现实世界的工作?
- 的碎片是什么工作总是吸引个人和如何这些碎片是螺纹在一起吗?
- 现实是如何相关的选项在今天的就业市场需求?
- 多少个人知道相关的选项吗?
- 如何测试的选项,而不是尝试与失败的可能性呢?
- 个人有什么特殊挑战吗?
- 对个人的影响如何挑战?
- 可能影响的挑战是如何工作的选择吗?
- 如何适当的策略和干预措施被克服的挑战?
- 多么伟大的选择和个人之间的匹配程度?
- 我们可以“测试”的程度匹配之前追求?
- 如何选择输入和维持工作环境?
可以以保证长期成功的支持?
如果我们帮助个人收集相关数据(诚然比一行程序回答需要花更多的时间)我们有一个优秀的导演的个人添加的机会。我们不能完成相同的结果“煮书”的方法,这是试验和错误。和许多艰难的决定一样,一位受过训练的专业了解个性的添加可以提供的诊断框架内来收集数据,测试的选项并提供适当的支持“旅程”。
什么是最好的职业成人多动症?什么是最好的职业对于一个成年人的蓝眼睛吗?也许更好的问题是,什么是最好的职业选择一个完美的独特的个人特殊的挑战?让我们帮助他们花时间真正完成工作并找到最适合他们!
关于作者:威尔玛·r·费尔曼,作为教育学。,一个有执照的专业顾问了23年。她专门工作与青少年和成年人注意力缺陷障碍,学习障碍,和其他挑战,关于职业的问题。她的新书发现适合你的职业。
APA的参考
员工,h .(2008年12月7日)。使ADD-Friendly职业选择,HealthyPlace。检索2023年5月3日从//www.5wetown.com/adhd/articles/making-add-friendly-career-choices
