员工药物测试

娜塔莎特雷西

员工药物测试的详细信息-药物在你体内停留多长时间，药物测试的类型，药物测试的假阳性。

员工药物测试的详细信息，药物在你体内停留的时间，药物测试的类型，药物测试的假阳性。作为就业条件之一，许多人一入职就必须接受入职前的药物筛查或随机药物测试。

许多人最担心的就业前检查是就业前药物筛查——这是正确的。一个强烈的警告:如果你过去或现在正在使用非法药物，强烈建议你立即停止使用它们!药检的前一天——甚至是前一周——可能已经太晚了，无法获得“干净”的结果。但如果你承诺提前足够远的时间戒掉，你可能会给你的身体足够的时间排毒排毒。虽然很多物质可以在一周内清除，但有些物质会伴随你更长的时间。例如，一些大麻使用者可以提前31天戒烟，但仍然无法通过药检。

药物会在你体内停留多久?

关于药物会在你的体内停留多久，没有一个简单的答案，因为这个答案受特定药物的半衰期、使用强度、使用方法、使用时间、耐受性、液体摄入、体型、体脂、代谢以及(最重要的)药物检测实验室用来表示药物使用“阳性”的特定范围的影响。但下表提供了大多数标准药物测试可检测到药物的时间的一些一般准则:

酒精6日到24日小时
安非他命2 - 3天
巴比妥盐1天至3周
苯二氮卓类3 - 7天
可卡因2 - 5天
可待因3 - 5天
欣快(MDMA，摇头丸)1-3天
LSD 1 - 4天
大麻(THC) 7-30天
美沙酮3 - 5天
安眠酮14天
鸦片1 - 4天
phenencyclidine (PCP) 2-4天
类固醇(合成代谢)14-30天

请记住，上面列出的检测时间并不意味着药物在一定时间内完全从你的体内排出，只是说它已经消散到不能再被准确检测到的程度，或者至少在药物测试中没有高到足以登记为“阳性”。大多数药物被人体视为毒素，需要时间才能清除。它们通常储存在脂肪细胞中，而不是让毒素潜在地影响重要器官，这通常使它们难以从体内释放或解毒。

药物测试的种类

大多数公司药物测试项目使用的基本药物测试被称为“五筛选”(或“NIDA-5”或“SAMHSA-5”)，它测试五种类型的药物:

1.大麻类(大麻大麻)
2.可卡因(可卡因，可卡因Benzoylecognine)
3.鸦片(海洛因、鸦片、可待因、吗啡)
4.安非他命(安非他明,甲基苯丙胺、速度)
5.苯环利定(PCP，天使粉)

许多药物检测公司现在提供“十筛选”，它扩展到包括五种额外的药物:

1.巴比妥类(苯巴比妥、西卡巴比妥、戊巴比妥、布他比妥、阿巴比妥)
2.安眠酮(Qualuudes)
3.苯二氮卓类(镇静剂———,利眠宁，安定，阿普唑仑Clonopin,舒宁，好这种药)
4.美沙酮丙氧苯(达文化合物)

可列入药检的其他药物包括:

乙醇(酒精)
致幻剂(裸盖菇素，美斯卡灵，MDMA, MDA, MDE)
吸入剂(甲苯，二甲苯，苯)

一个很好的经验法则:如果有一种药物存在，就会有一种药物测试。

二手暴露

还有一件事要担心吗?来自大麻和快克可卡因的二手烟会被你的头发吸收。问题吗?一些公司现在使用头发测试来确定药物使用情况。答案?甚至不要和吸毒的人在一起。它仍然可以被吸收到你的系统中，产生一个阳性的测试结果。“我没有吸…”不是一个有效的回答。接触二手烟过多也会导致尿检不合格。你可能会在初级和次级测试中都不及格，除了说这是别人的错，你没有别的办法。

如果你不是一个吸毒者，而你没有通过药物筛选(确实会发生)，尽可能直接地和雇主说，让他们知道你不是一个吸毒者，并问他们是否可以做一个确认测试。最近来自分析毒理学杂志在最初的测试中显示错误率为5%到14%。以下是已知在药物测试中会导致假阳性的非处方药物清单:

新辛弗林麻黄和麻黄碱类产品(常用于减肥产品)

药检的假阳性

还有更多，但足以说明不是所有的药物测试都是准确的。这就是为什么几乎所有的药物测试公司都会提前询问你目前正在服用或在过去30天内服用过的药物。一定要把它们都列出来，即使是非处方药也不例外。大多数有信誉的药物测试公司会让医生(或其他医疗专业人员)亲自面试那些没有通过药物测试的人，以确定是否存在潜在的假阳性。

如果你在你的药检中得到了不及格的分数(实际上被称为“阳性”——这是一个你不想要阳性的测试——你想要所有的阴性)，要求重新测试确认或二次测试。大多数雇主不会自动执行确认测试，因为它比最初的测试要昂贵得多。但是，如果他们因为费用问题而不愿意重新测试，你可以自己支付费用，然后使用不同的测试服务——最好是雇主推荐的二次测试提供商，这样你在第二次测试时就不会有信誉问题了。如果你的请求被拒绝了，或者你有其他的问题，你可能想要寻求一个有能力的律师的建议。

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