做出有利于多动症患者的职业选择
20个问题帮助患有多动症的成年人选择一个好的职业选择。
对于患有多动症的成年人来说，最好的职业是什么?
我们生活在一个速度的时代。我们期待更快的计算机，即时回答我们的问题，以及简单、全面、有保证的结果。令人惊讶的是，我们的高期望得到了普遍积极的结果。大多数时候我们都能得到我们想要的!当我们总是期待同样的事情时，危险就来了。
为了传达大的想法，我们需要做出一定的概括。当我们谈到患有注意力缺陷障碍(ADD)的成年人时，我们根据DSM IV的定义列出了与此挑战相关的常见症状。我们勾勒出一个刻板的“侧面”，描述我们经常在那个人身上看到的东西。然而，当我们被要求与ADD患者一起确定好的职业选择时，我们不能使用相同的概要。并非所有患有ADD的成年人都有创造力，这可能是常态。并非所有患有注意力缺陷多动症的成年人都能在创业方面表现出色。对一些人来说，高度创新、自主的职业并不适合他们。为一个ADD患者概括一个好的职业匹配是很难的，就像问一个蓝眼睛的成年人什么职业最适合一样!我们需要从人的优点开始，然后再添加挑战!那么，我们如何帮助ADHD患者找到合适的工作环境呢? How can we help them maximize the probability of success and minimize the possibility of failure? It isn't by an instant, quick, simple fix of stereotypic generalizations.
我们需要从所有的优势开始，在这样做的时候，问以下20个问题:
1.什么是激情——那些真正“点亮”一个人的兴趣?
2.到目前为止，这个人的成就是什么?
3.什么样的性格因素有助于处理生活?
4.有哪些细节让人感觉像“用惯用手写字”一样自然和自动?
5.什么是自我感觉良好必须考虑的优先价值?
6.什么样的资质水平可以使成功最大化?
7.这个人一天、一周、一个月的能量模式是什么?
8.个人的梦想是什么?它们与现实工作世界有什么关系?
9.哪些工作总是能吸引一个人，这些工作又该如何组合在一起?
10.就当今的就业市场需求而言，相关的选择有多现实?
11.个人对相关选项了解多少?
12.如何测试这些选项，而不是带着失败的可能性去尝试?
13.这个人有什么特殊的挑战?
14.挑战对个人有什么影响?
15.这些挑战对你的工作选择有什么影响?
16.如何通过适当的战略和干预措施来克服这些挑战?
17.期权和个人之间的匹配程度有多大?
18.我们能在追求领域之前“测试”出匹配度吗?
19.一个人如何进入并维持所选择的工作环境?
20.有什么支持措施可以确保长期成功?
如果我们帮助个人收集这些相关数据(诚然，这比一行回答需要更多的时间)，那么我们就有很好的机会指导患有ADD的个人。我们不能用“烹饪书”方法来达到同样的结果，这充其量是反复试验。就像许多困难的决定一样，一个受过训练的专业人士，了解多动症诊断中的个体化，可以提供一个框架，在这个框架中收集数据，测试选项，并为“旅程”提供适当的支持。
对于患有注意力缺陷障碍的成年人来说，最好的职业是什么?对于蓝眼睛的成年人来说，最好的职业是什么?也许更好的问题是，对于一个有着特殊挑战的独一无二的人来说，最好的职业选择是什么?让我们帮助他们花时间真正完成工作，并找到最适合他们的方法!
作者简介:威尔玛·费尔曼(Wilma Fellman)拥有超过16年的临床经验，担任职业顾问。在她的实践中，她专门为患有多动症的青少年和成年人工作，在做出良好的职业选择方面。她是另一个我:对成人注意力缺失症的诗性思考孩子和父母而且找到适合自己的职业:选择职业和找工作的一步一步指南．
使用条款:此教育材料由作者和注意力缺陷障碍资源提供。你可以转载这篇文章仅供个人使用。
APA的参考
Staff, H.(2008年12月27日)。为adhd做出友好的职业选择，HealthyPlace。检索时间为2022年12月19日，网址为//www.5wetown.com/adhd/articles/making-adhd-friendly-career-choices
