做出添加友好的职业选择

对于患有多动症的成年人，在选择职业方面，这并不适合所有人。

• 患有注意力缺陷障碍的成年人的最佳职业是什么？
• 对于蓝眼睛的成年人来说，最好的职业是什么？

我们生活在一个速度时代。我们期望计算机更快，即时答案以及简单的整个董事会保证结果。令人惊讶的是，普遍的积极成果为我们的高期望而获得了回报。大多数时候，我们得到了我们的追求！当我们一直期望相同的时间时，危险就会出现。

我们需要进行某些概括，以传达大型想法。当我们谈到患有注意力缺陷障碍的成年人时，我们根据DSM IV定义列出了与此挑战相关的常见症状。我们概述了一个刻板印象的“概况”，它描述了我们经常看到的人。但是，当我们被要求与具有添加的个人一起确定良好的职业选择时，我们将无法使用相同的个人资料大纲。并非所有具有添加的成年人都是富有创造力的，正常情况下。并非所有具有添加工作的成年人在企业家努力中都最好。对于某些人来说，高度富有创造力的自主职业是一场可怕的比赛。对于有Add的人来说，很难概括一场良好的职业比赛，因为它问什么事业最适合蓝眼睛的成年人！我们需要从人的杂物开始，然后添加挑战！

那么，我们如何能协助那些在寻找合适的工作环境的人？我们如何帮助他们最大化成功的可能性并最大程度地减少失败的可能性？不是立即，快速，简单的刻板印象概括。我们需要从所有的优势开始，然后再询问以下20个问题：

1. 有什么热情……那些真正“点亮”该人的利益？
2. 到目前为止，这个人的成就是什么？
3. 哪些人格因素有助于易于处理生活？
4. 有什么样的细节与“用主导的手”写作一样自然？
5. 为了使自己感觉良好的优先价值是什么？
6. 最大化成功的能力水平是多少？
7. 整天，一周，月份的人的能量模式是什么？
8. 个人的梦想是什么？它们与现实的工作世界有何关系？
9. 总是吸引个人的工作是什么？如何将这些作品融合在一起？
10. 根据当今的就业市场需求，相关选择的现实方式有多现实？
11. 个人对相关选项有多少了解？
12. 如何测试选项，而不是尝试失败的可能性？
13. 个人面临哪些特殊挑战？
14. 挑战如何影响个人？
15. 挑战将如何影响工作选项？
16. 适当的策略和干预措施如何克服挑战？
17. 选项与个人之间的匹配程度有多高？
18. 我们可以在追求领域之前“测试”比赛程度吗？
19. 一个人如何进入和维持所选的工作环境？

可以提供哪些支持以确保长期成功？

如果我们帮助个人收集这些相关数据（肯定会花费比单线答案需要更多的时间），那么我们很有机会指导个人使用add。我们无法使用“烹饪书”方法完成相同的结果，这充其量是反复试验。与许多艰难的决定一样，训练有素的专业人员在诊断中了解个性，可以提供收集数据，测试选项并为“旅程”提供适当支持的框架。

患有注意力缺陷障碍的成年人的最佳职业是什么？对于蓝眼睛的成年人来说，最好的职业是什么？也许更好的问题是，对于有特殊挑战的奇妙独特个人来说，最好的职业选择是什么？让我们帮助他们花时间真正完成工作，并找到最适合他们的工作！

关于作者：M.Ed. Wilma R. Fellman已有23年以上的职业顾问。她专门与有关职业问题的青少年和患有注意力缺陷障碍，学习障碍和其他挑战的成年人合作。她的最新书是寻找适合您的职业。

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